※ 引述《hoyumi (正版型男...无误!!!)》之铭言
: 这个HR可以闲到观察新人一整天
: 而不是专注在自己的工作
: 去找更有能力的人才
: 老板会怎么看呢？
: 话说以前那种类似社畜的工作模式
: 要一早到公司 下班还要自愿加班不拿加班费
: 各种应酬等等
: 已经不完全适用现在的社会了
: 最近看了新的日剧 有关转职的
: 里面就有提到
: 那种“无论如何先撑个三年”的传统观念
: 现在年轻人早就没信那套了
不单单是人资啦
如果是传统的工厂行政
整个内勤都是老板的眼线
上个班就在那边对你的上班态度议论纷纷
我最近进了间公司两个礼拜就跑了
我面试职位是门市端的人员
那时候谈完条件上下班时间蛮符合我的期待的
就答应去上班了
然后上班前两天要我去总部实习
结果上班条件跟状况整个大改
上班距离多了一倍
自由排假变成周休二日
中午上班变成朝九晚五
大哥，这就是不是我要的东西啊
然后也没有要把我放到门市的意思
问了什么时候下门市
都是说三个月他们开会讨论看看
一开始也不敢把太多业务丢到我手上
我就在那边看影片漫画发呆
偶尔丢来的工作少得可怜
然后两个礼拜后我被打上工作态度不佳
而且是周遭各大行政单位的同事都在对我指指点点
上面要求我改变不然就离职
但这两个礼拜交代的工作
我没有迟交也没有交不出来过啊
反正心情已经很差了
我就离职了