※ 引述《hoyumi (正版型男...无误!!!)》之铭言：
: 独家》知名资讯公司“资遣”怀孕女经理 最高行政法院判决曝光
: 4.完整新闻内文:
: 即周一遭公司资遣，台北市政府认定资讯公司构成“怀孕歧视”
狗屁不通 怀孕歧视 那没怀孕的 被迫工作比较多 应该叫"不孕歧视"
: 依违反性别工作平等法裁处30万元，并公布公司名称及负责人姓名；
10个月3万块 刚好30万 算是公道价~
: 资讯公司不服，提起行政诉讼，主张终止劳动契约合法，
: 最高行政法院维持北高行见解，认定并无女经理
: 不适任且须立即资遣的事由，她被资遣与怀孕有关，今判决资讯公司败诉确定。
所以这个恶法 是要逼雇主 先把她调职 去跑外勤 跑到流产吗?
再以不适任来资遣?
何苦双方互逼呢? 劳工被压榨 政府也装死 为什么孕妇被压榨 我们要帮忙?
孕妇只占劳工的几%?
大部分劳工受难的时候 你们也不在乎 为什么现在要在乎少数特权呢?
歧视男性劳工!!?
结论 如果不是平等 那就是歧视!!