1.媒体来源:
ETToday
2.记者署名:
记者陈宛贞／综合外电报导
3.完整新闻标题:
在家工作“1小时只敲键盘54下”！　老板监控女员工怒解雇
4.完整新闻内文:
澳洲保险集团（IAG）一名女员工指控公司不当解雇被驳回，原来老板动用内部网络团队
，监看她的电脑键盘使用情形，发现她居家工作（WFH）期间几乎都在摸鱼，长达3个月来
平均1小时只按键盘54下。
根据《每日邮报》，IAG前顾问切科（Suzie Cheikho）在公司工作18年后于今年被开除，
近一个月后向公平工作委员会（FWC）提出申诉，指控公司因为她的心理健康问题，预谋
将她解雇，但于7月被驳回。
切科的职责包括建立保险文件、管理监管时程及监督“居家工作合规性”等，讽刺的是她
被解雇的原因就和居家工作有关。FWC调查发现，她是因在职期间行为不当，包括多次错
过截止日期及会议、无故旷职、联络不上、未提交文件导致公司被监管机构罚款等问题，
被公司依正当理由终止雇佣关系。
FWC得知，切科的老板要求公司网络团队调查她去年10月至12月的笔电使用情形，发现她
在这段期间有44天工作时数不足，其中7天迟到，29天早退，甚至有4天“零工时”。
且调查显示，切科工作时几乎没有使用键盘，3个月期间平均每小时只按54下，去年10月
长达117小时没有打出任何一封信，11月多达143小时，12月也有60小时。
切科发现自己被监控，被解雇前曾向公司抗议，称她无法相信这些数据正确性，强调她只
是偶尔效率比较低，但从来没有偷懒，“我的意思是我可能偶尔会去个商店，但不会去一
整天”。
切科解释，她经历很多私人问题，导致心理健康状况恶化，影响她的工作表现，但声称就
算需要就医也会事先告知，且事后会补满工时，对调查数据感到困惑且震惊，还称她因笔
电故障，后来改用其他装置工作。
但FWC裁定，证据表明切科在调查期间未按规定的工时工作，也无法向雇主或FWC提供可信
的数据解释，“申诉人因行为不端被解雇”，相信导致她被解雇的情事严重且属实，且公
司的解雇程序未出现不公正或不合理情形，因此驳回指控。
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