1.媒体来源:公视新闻网
2.记者署名:薛宜家 林志坚
3.完整新闻标题:护理系毕业执业率仅6成 工会吁解决低薪问题
4.完整新闻内文:
疫情期间，护理人员穿防护装备，在户外为患者采检，辛苦轮班，还要担心家人被感染，
就这样撑过两年多，不少人身心俱疲，爆发离职潮，而这股人力荒还在持续。
薪资低、工时长，应届毕业执业率仅6成多。薪资相对先进国家低，工时又长，尤其在大
夜班，护病比甚至来到1:20。加上少子化，每年投入业界的人才越来越少。
曾担任护理师的现任立委陈静敏调查发现，近来9千多位应届毕业生中，虽然有7到8千多
人考取证照，但投入职场的仅有4到5千人，而每年还不断有人力流失。
加上少子化冲击，在校园端，护理相关科系师资招聘也面临困境。
台南护理专科学校校长黄美智表示，“很多专科学校会觉得说，我们都还不知道有没有得
生存，那都不敢聘老师，或是不敢聘高阶师资，或是说如果高阶师资都觉得在五专，能够
到科大或能够到像我们学校、国立学校，就会跑掉。”
教育部技职教育司长杨玉惠说明，“以明年来讲，113年我们会公告一个针对专科高阶师
资提升的话，我们奖补助都有增加。我想这也是护理协会给我们的建议。”
卫福部回应，已经请各医院开始对轮班的护病比进行调查，希望借由数据制定更合理贴近
临床需求的护病规范。另外也会检讨健保相关奖励等制度留住人才。
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