这个办公室连为什么不生都搞不清楚
到底是无能还是不懂
生一个小孩免税额虽然不少
但对双薪百万以下的夫妻根本无感
如果双方都要上班，可拨的公托除了难抽还要有人可以工时自由4:00就去接送
还有教养问题
教育部虾鸡巴改一堆垃圾教改
父母除了赚钱买房付学费还要有人可以实时追踪小孩的进度
让他从国小到大学都有好看的履历
所以除了只生不养的垃圾
让我们盘点一下生小孩要哪些资源
1. 租或买房 ，至少你要租的起新北或基隆2房吧？
2. 稳定又工时自由的工作
3. 除了上班还需要有人可以跟上教育部改革的脚步
一年多15-20万开销、费神废力
吃力不讨好
然后打不得 骂不得 需要注重人权
要一路投入金钱跟人力资源到18甚至25岁
何必这么苦… 放过自己好吗
如果我来管理少子化办公室
要改革从保姆到幼稚园的体系
首先就是公托公幼两班制
公托公幼从6点到3点是一班；3点到9点是另外一班
以目前公+准公体系的老师约3万人
一年差不多需要多一万人次来支援课后托婴
再来就是恢复国小每天上课到5点
且隔周六要上课
上半天除了被课后补习班吸血之外 完全不知道是哪些不食人间烟火的人搞出来的
隔周六上课可以让辛苦两周的爸妈每个月有两天放松的时间
接下来是补助问题
除了现有补助再添加公办交通车接送小孩
大概这样才有机会让人想生育