台风假恐被“居家上班”取代？劳动部最新说明　网一听炸锅了
风传媒 陈煜
2021-07-20 10:16
劳动部认为若劳资双方已约定居家上班，就算地方政府宣布停班，劳工不可以“台风停班”为由拒绝提供劳务，“劳工硬要放台风假，雇主可视为旷职”。（资料照，颜麟宇摄）
台风“烟花”最快将于明（21）日增强为中台，恐于周四（22日）侵台，不过三级警戒尚未解除，不少民众有机会首次在家上班遇上台风停班。不过有媒体报导，劳动部认为若劳资双方已约定居家上班，劳工不会因台风造成的通勤风险、造成无法出勤的状况，就算地方政府宣布停班，劳工不可以“台风停班”为由拒绝提供劳务，“劳工硬要放台风假，雇主可视为旷职”。
根据《苹果新闻网》报导，现有法规指出，若劳工居住地、上下班必经之地、工作地，任一地点县市政府宣布公务员停班时劳工可以不出勤，雇主不可要求劳工以事假或特休假办理，也不可扣发全勤奖金、打低考绩等不利处分，不过雇主可不给当天薪资，若劳工仍出勤、雇主不需额外给加班费或补休。
不过在许多劳工居家办公的现在，若遇到上述本应“台风停班”的状况，劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛表示，居家上班的劳工不会因台风天出勤产生危险，因此就算县市政府宣布停班，劳工依然必须照常提供劳务，若劳工仍坚持要放台风假，雇主确实可视为旷职；但他也强调，实务上劳资双方仍可自行协商，居家上班者是否照常上班。
劳动部说法也引起讨论，网友们纷纷表示“以后台风来全改居家上班，劳动部真聪明”、“此例一开，老板知道以后怎么做了”、“资动部好恶心，还帮资方喊旷职”、“停电、断网、淹水勒，在家就不用防灾了？”、“以前怎么没想到，害自己少工作几天，真对不起老板”、“资动部果然最维护资方权益”、“果然是最软那块”、“劳工在家上班公司要不要补助水电设备”。
不过也有网友认为劳动部说法合理，提到“说真的蛮合理的，本来就是怕通勤意外”、“合理，但可预期以后台风假都改居家上班了！”、“很合理，你在家又不用出门去公司，WFH有算钱”、“其实满合理的，灾防是台风来之前就要处理”、“合理啊，居家已经够爽了，还想怎样”。
https://www.storm.mg/article/3825365
还在继续居家工作的人 明天没有假可以放了
不工作就是扣薪