现在公司流行扁平化管理 主管缺要少 做事情的人要多
且当主管后 还是要干事情 钱变多一点 但还要负担责任
除非有把握升了以上 一路可以再继续往上升
不然底下的人不干 妳也要负责把事情弄出来
找人也是要找到来弄 但是找来好不好用你也不知道 也是要来训练才能用
赚钱公司不怕找不到人 小公司大概就卡死出不去了
所以大家也知道 外面主管缺更少 更难找工作
※ 引述《fony1029 (The_oneXII市场)》之铭言：
: 觉得好像现在的升迁=接受公司的加倍奴役
: 薪水也不过多五千
: 但工时不知道要多多少，甚至随时oncall 牺牲放假
: 底下的人出错还要被叫进去骂
: 好像被升迁没半点好事，赛事情特别多
: 有没有现在年轻人越来越不追求升迁的八卦？
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