※ 引述《horgan (森永bee)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: ※工商时报
: 2.记者署名:
: ※
: 曹婷婷2023.07.20
: 3.完整新闻标题:
: ※
: 台南市家长怒吼！反对代理教师寒暑假领薪却不出勤
: 4.完整新闻内文:
: 台南市议会多名议员日前连署提案，争取代理教师得比照教师请假规则第12条规定，于寒
: 暑假期间得不必到校。台南4大家长团体今天齐声反对代理教师寒暑假只领薪资却不必出
: 勤，认为代理教师寒暑假到校协助照顾学生并持续增能，提高教学品质，才符合家长共同
: 期待。包括台南市家长会联合会、台南市中小学家长协会、大台南家长协会及台南市家长
: 协会等四大家长团体今天联合发表声明，吁请议会支持现行代理教师于学生寒暑假期间，
: 仍应到校，反对寒暑假只领薪资却不必到校，家长团体认为，让代理教师寒暑假到校协助
: 照顾参与学生，并利用寒暑假期间持续增能，提高教学品质，才是家长们的共同期待。家
: 长团体也表示，代理教师延长聘期所支应经费，皆来自纳税人心血，因此，要求代理教师
: 寒暑假到校服务，合法合情合理，家长团体也表达认同；
: 家长团体认为，为维护寒暑假期间学生权益，教育工作者不应将寒暑假视为理所当然的假
: 期，教育是百年大计亦是国家未来发展关键，学生才是教育体系的主体，应为捍卫孩子的
: 受教权来努力。职务的教师都要出勤，正式老师也有返校服务及进修义务，声明中提到此
: 代理教师更应清楚自己的工作性质和责任，充分利用寒暑假期间进行相关的教育工作。
: 家长团体建议，可以透过相关奖励机制，鼓励认真负责的代理教师站在学生受教权益立场
: 思考，让支领薪资的代理教师寒暑假期间核实到校协助，兼顾学生学习及学校人力需求，
: 也符合社会观感及家长期待。
: 5.完整新闻连结 (或短网址):
: https://ctee.com.tw/livenews/ch/chinatimes/20230720005258-260405
: ※ 当新闻连结过长时，需提供短网址方便网友点击
: 6.备注:
: ※ 一个人一天只能张贴一则新闻(以天为单位)，被删或自删也算额度内，超贴者水桶，
: 请?
: ※ 备注请勿张贴三日内新闻(包含连结、标题等)
以前我在某市立高职当过出纳时
代理教师的薪水试算到7/1
7/2开始失业
然后8月底开学第一天在报到算薪水
为什么不到6月底而要到7/1
是因为要让年资可以延续
虽然这直辖市的代理教师没有依据年资调薪的规定
但这样至少年终可以拿到....11/12的比例 比断掉只能拿到5/12好
不过对于行政而言
还要计算这些代理教师的破月的薪资和劳保
刚接出纳时这部分还真的很容易算错的
更好笑的是
大部分学校行政和导师都没人想带
所以学校的代理教师不是要接行政就是要接导师
然后代理教师7/1离职后 那暑假期间他的行政或导师工作怎么办
这点我听说有其他县市有规定兼任行政或导师的代理教师可以聘整个暑假
但这里会找一个正式教师接暑假期间的代理
不过大部分我想就只代不理
你觉得暑假时学生要找导师时
会找记忆中的那个导师
还是还是名义上代理暑假的导师....说不定学生连导师在暑假换人都不知道
不过那个只代暑假导师职务的正式教师还是有拿暑假的行政加给或导师费的哦
其实我也不知道那些家长团体的诉求是什么?
正式教师很多暑假也没到学校不要他们到校服务...
然后要求可能下学年就没工作的代理教师到校服务?
而且公立学校的人事费用....
国高中小学生的那一点学杂费大概连一个月教师的人事费都付不起
大部分都是政府出钱的没有错
如果要省钱的话
就干脆除了有兼行政或导师的教师外 其他全放无薪假呀XD
而且比起代理教师那个薪水
我觉得一些薪水大概是代理教师的两倍
但越老越把烂的正式教师优先铲除
(其实好的老师也是很多 但总是有一些摆烂的老师)
可能还比较好就是XD