我的元首曾经提出过‘不值得活的生命’、‘次等人’等等的概念。
所谓‘不值得活的生命’指的是那些天生患有残疾者，‘次等人’则
是应该充作基层劳动力，只有体力劳动价值的人。
我在想人的价值要怎么予以量化。
我在想经济学中关于供给与需求的模型或许可以给我一点启发。
一个人，他就代表一单位的供给，而他的价值就会取决于这个人被需
要的程度。或者是说，他的才能有多么不可被取代。
我想企业主在决定一个人的价值的时候，脑袋在想的大概就是上述这
些事情。一位求职者有多大程度地被需要，将会决定他的薪资。
同样的道理，高龄长者、身心障碍者以及其他社会弱势，不仅无生产
力，大部分的人还会意识到与他们互动可能产生一些机会成本，而且
这些机会成本并不会有对应的奖励。比方说，今天我跟一位乞丐互动
，他就跟我要钱，不给予帮助就会遭受乞丐的责难，他会说我们残忍
没爱心。
所以这个观点可能可以解释为什么社工薪资不高吗？因为社工接触的
人们都是所谓的‘不值得活的生命’、‘次等人’，所以社工的人脉
价值就会变得极低，因此可以推论出社工社会地位也连带地偏低，因
为社工是不被大家接受与欣赏的职业。
我想问用经济学的方法来试图量化一个人的价值，是不是可行的呢？