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中央社 王承中台北20日电
忧出柜影响升迁 同志团体：职场文化有成长空间
台湾同志咨询热线协会、台湾彩虹平权大平台协会等等同志团体，今天公开2023年台湾同志职场处境调查结果，显示仍有许多同志担忧在职场出柜会影响升迁、人际关系或遭到刁难，友善同志的职场文化与制度进展有非常大的成长空间。
民进党立委范云、台湾同志咨询热线协会秘书长杜思诚，以及台湾彩虹平权大平台协会副执行长林均谚等人，今天在立法院召开记者会，发布2023年台湾同志职场处境调查结果。
林均谚指出，婚权运动近几年有长足进步，然而同志的日常生活却仍面临不少挑战，台湾同志咨询热线协会、台湾彩虹平权大平台协会2019年共同成立同志友善职场平等小组，本次调查于今年1月起，透过网络问卷进行，累计1307份有效问卷，95%信心水准下，抽样误差为正负2.7个百分点。
林均谚表示，调查结果发现，超过6成的同志表示“公司性别友善气氛会影响到去职与否”，仍有许多同志对于出柜与否有所担忧，包括影响职场人际关系（41.6%）、影响工作升迁或职涯发展（33.9%）、遭到同事或主管刻意刁难（31.7%）、导致自己遭受职场霸凌（28.9%）等。
林均谚指出，目前同志适应职场环境很多都是靠自身力量调适，超过5成以上的企业、公司没有任何作为，职场文化与制度进展有非常大的成长空间。根据调查，同志最希望公司或雇主在内部或公开对同志表达友善，并积极处理同志或性别不友善的工作歧视事件，并明确提出对同志或性别友善政策。
杜思诚表示，为促进、鼓励更多企业共同协力，打造更友善、更理想的职场，台湾同志咨询热线协会、台湾彩虹平权大平台协会今天开始推动“2023台湾同志职场友善指标”。企业参与调查与征件，如同参加完整的同志职场友善健检，除有机会成为认证的同志职场友善企业，也能取得改善建议指南，邀请各企业加入，一起让“友善同志”成为每个人的日常。
范云指出，多年来同志职场处境有改善，但距离真正性别友善的职场，仍有待努力。呼吁各领域的企业、雇主一同响应“2023台湾同志职场友善指标”，期待每一位职场工作者，无论性别或性倾向，都能拥有一个自在的工作环境。（编辑：翟思嘉）1120720
备注：
甲甲团体跳出来
下令你各位通通都得对它们好不准有异音
直接一脚踩烂你各位的自由意志耶
http://i.imgur.com/kVuoDlO.jpg
酵死