这种纠纷,可能对小公司不痛不痒,也想说啊 最多赔钱了事.
像加班未申报啦,上班路上车祸啦,离职刁难...等等
但是,重点是后续只要上了劳工局名单,嘿嘿 政府后续可以搞到董事长都坐不住.
曾经类似情况,被闹上劳工局.接下来几年都是恶梦.
1.当地消防队马上来稽核(过去十多年都应付了事).一年多次不定期全体集合点名
火警警报系统 一个不灵要求全厂限期更换.每个月都要警报每层楼测试.
2.劳检局针对上下班打卡系统质疑(因为被检举代刷卡) 现在花钱全改为人脸识别
上下班时间提早或晚一小时以后 需提出说明.
3.环保局突发临检,空污排放检测,废水处理.原本超标一点点被勒令改善或罚钱.
当时如原po一样天真的主管,目前全离职,包括一位即将升任副总.
听说公司花很大力气才压下报导.