必须承认这篇说的是对的
我是开一个自己的小公司
以前毕业季征才，如果面试电子邮件在最后一封敲定时间以及细项等事务寄出之后
求职新人没有回信表示他收到了，那么我会在36小时之后发一封信叫他不用来了
因为你不让我知道你有没有收到信，那么我到底要不要把时间排给你?
又如果你没收到信，你连重复确认都不会，那我还能指望你会什么
以前每次征才，大概20个人会遇到一个这种天兵
今年征才，连续五个
连发三封信叫求职者不用来了
到第四个我就觉得不太妙，这样搞下去如果每个新人都这样搞我是不是永远找不到新人
终于第五个，我打电话跟他重复确认，然后在面试的时候轻微的要求了一下
告诉他以后求职的时候重复确认的重要性(而且我还不敢太凶，要和颜悦色面带微笑)
不过至少幸好每个因为没回信被取消面试的人之后都还有回信道歉
还没有碰到有人被取消面试后去104投诉的
现在看到白饭之乱，我也开始担心以后是不是要习惯求职者不回信了
※ 引述《andrew954 (andrew954)》之铭言：
: 八卦版跟社会脱节的很严重
: 现在二十多岁的年轻人基本上就是北科大这个样子
: 当一整个世代都作自己的时候 不好意思
: 那是整个社会要给这些新鲜人让路
: 稍微有一点规模的大公司现在都对年青新人毕恭毕敬
: 一进来各种教学各种规则量身定做 各种主管特别照顾
: 老鸟各种全天华安伴读式陪教
: 只差没三跪九叩 就是怕年轻人不来
: 就是要培育年轻人
: 可以说他们做到之前所有世代年轻时想做却不敢做
: 却一个一个先后折腰下跪之前的梦想
: 就是永远都作自己
: 我想很多人看不惯的就是这一点吧