我当过学徒，出来创业过，做过中研院计画标案，失败过又回到公司体系下面，
薪水从月薪25000到现在年薪340几万
曾经以为那些人就是拥有高学历和超强工作能力的社会菁英，是我这种社会底层一辈子无法
触及的层级
直到我也踏入这个圈子才发现他们只是运气好一点的普通人
创业跟公司体系不太一样
我是在现在的公司才拿到这样的pay的
这几年一直努力不让自己被裁掉
到了年薪150万以上层级的打工仔应该都很有感
薪水高到一定程度随时会成为上头关注的对象
因为你的CP值越来越小
也就是说到了这个层级懂做人比会做事重要多了
前面说30万年收时看300万年收会觉得他们都是高高在上的人中龙凤，都是菁英，
现在我也年领300万我才觉得这些人都是人精，做事能力不弱不强，但做人争功甩锅话术压
榨下属可都是技能点满，
到了这个层级我看清一个现实：
在健全的公司体系下的人人都是零件，
不管你考再多证照负责过再多计画，私人企业在你CP值到头的那天都是直接请你卷铺盖走人
：
没有任何人任何技能任何经历是不可取代的，
唯一不可取代的是信任感，
也就是要成为手握决策权话事者的熟人家臣亲信爱将，就是这样那些人才活活的把自己整成
了人精，
最经典的例子是有一年董事会季度检讨，老总出来自陈自己太重感情没有决断力伤害了组织
，哭诉希望大家能给他一个机会，
原来是他的亲信收了厂商的回扣，还倒卖公司多余料件被举报，老总为了保他才在董事会自
我批判，
结果这个亲信非但没被追究法律责任，左迁没几年，去年又在员工大会被拔擢起来，分享自
己组织管理的经验，讽刺到不行
老板的卵蛋捧的好升迁高薪没烦恼，
故事小说电影都有演，发生在自己身上时候才觉得真是现实无奈到令人难过，人生拼年薪30
0万到最后不过就是后宫甄嬛传，惨啊