1.媒体来源:台视新闻
2.记者署名:吴苡榛
3.完整新闻标题:旅宿业祭补助仍缺工 劳动部专案媒合率低原因曝
4.完整新闻内文:
疫后旅宿业缺工问题严重，劳动部和观光局为了协助改善，祭出揽才补助，不过推动一个
月的时间，引介人力效益不佳，推介雇用率却仅有6.1％，其中有54％的求职者更反映没
有接获雇主面试通知。不过北市旅馆商业同业公会表示，有不少人在电话通知阶段就已经
打退堂鼓，加上前来媒合的人，有些是为了短期补助而来，根本无意长期工作。
媒合率低两大因素 雇主要求体能、证照
旅宿业缺工问题严峻，特别是房务清洁人员，近来劳动部和观光局祭出揽才补助，帮旅宿
业者媒合劳工，但媒合的结果却不如预期。
劳动力发展署组长吴淑瑛指出，截至6月底，约有103家、942个职缺，媒合一周以上的有
25家、129个职缺，中间也推介了317人，但成功推介只有49人，推估大约是6%左右。
对照发展署推荐的人数，旅宿业者实际雇用的人并不多，其中有54%的求职者更反映没接
到雇主的面试信，进一步追踪发现未能成功媒合的主要原因，有将近2成是体能健康条件
不符，也有另外2成是缺乏相关技能和证照。
无意长期工作 公会：求职者领完补助就走
不过追问业主、旅馆商业同业公会则表示，他们致电给求职者后有不少人先退却，加上前
来媒合的人有些是为了短期补助而来，无意在旅宿业长期工作。
北市旅馆商业同业公会理事长韦建华表示，由于房务人员较短缺，因此求职者若是应征柜
台员，都会询问是否可以兼任，也会事先讲明，有时会有加班或提前到班的需求，结果就
会吓跑求职者，更说旅宿业是“嫌恶业”，建议政府开放移工。
房务员找不到人 公会吁开放雇用外籍移工
公会认为补助引介人力效益不好，建议可开放雇用外籍移工，让人力供应稳定以避免陷入
缺工的恶性循环。
台北／综合报导　责任编辑／吴苡榛
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