1.媒体来源:公视新闻网
2.记者署名:曹晏郡 邱福财
人力银行调查15.3%学生打工族曾遭性骚 当众拒绝仅27.2%
(不多说 让我们先看影片)
https://youtu.be/N2LA_x_c2tE
近期“反性骚扰”风潮，从政坛延伸到各行各业。人力银行最新调查显示，
在学生打工族当中，有15.3%的人曾经遭遇性骚，其中超过7成是言语骚扰、
4成是肢体骚扰。值得关注的是无论男女，面对这种情况，多数人还是选择
隐忍或装没事，只有27.2%会当众拒绝。
https://imgur.com/Jm8USKH.jpg
暑期打工学生Vanessa分享自己的经历，“我付你钱，你可以跟我一起吃饭
吗？就是很不舒服。”
说到去年暑假打工，遭受男性主管骚扰，今年大三的Vanessa心里还是很难
受。
暑期打工学生Vanessa表示，“贴到你耳边跟你说，你们这样发也太慢了，
但是会靠很近，就是会让你有点起鸡皮疙瘩的不舒服，时薪很高，但就会
不敢接。”
原本以为，只是单纯发传单，却还要面对长官不断传讯息和言语骚扰，吓
得她不敢再接Show Girl工作。而类似的骚扰模式，也出现在高档餐厅的打
工族身上。
暑期打工学生Chelsea也说，“我在点餐的时候，客人就一边摸我的大腿，
他在我耳边吹气，就是讲说叫我要乖，或者是就是想要包养我之类的话
。该客户是大老板身边的律师，老板叫我不要跟他接触，这样就好。”
根据人力银行调查，有15.3%的受访学生坦言，曾经在打工时遭遇性骚扰。
其中有超过7成是言语骚扰、4成是肢体骚扰，还有3成多是文字、图片骚扰
；至于骚扰者是谁，有5成是客户、4成是同事、3成左右是主管；且无论是
男女学生，碰上性骚还是以隐忍、装没事的比例最高，只有2成多的人会直
接拒绝，更只有4%会采取法律行动。
人力银行公关总监陈尹柔说明，“大部分都是因为权力不对等，那也有一
些加害人，会看准说学生因为还没有社会化这么完全，可能在遇到这样的
情况的时候，不知道该怎么样应对，就是因为这样子的沉默螺旋，也导致
说加害者可以更恣意妄为，继续做加害的行为。”
职场反性骚扰风潮，从政坛延伸到艺文、学术等各行各业，人力银行业者
提醒，无论是打工族还是上班族，遭遇到不合常理的要求，除了公司内部
的申诉管道之外，还可以向相关的公部门申诉，捍卫权益。
https://news.pts.org.tw/article/642051