引言 tl;dr
先说我自己年过40早就带人带队了
我完全不认同所谓的一堆美其名的职场伦理，实际上就是一堆公司潜规则
方便阶级划分，确定敌我意识，方便内斗之后，让老板开心而已
一家公司如果靠良好的职场伦理就赚大钱
早就 君臣父子，企业大同，上市上柜，共享富贵
还需要强调职场伦理吗？ IPO都来不及了
我可以用20年的工作经验跟各位挂保证
会跟讲伦理不讲道理的，百分之百都是负能量满满的双面人
请务必远离这种人
这种在公司内抱怨八年级生怎么了的，怎么没有职场伦理了？
工作态度不好的，能力不够的，配合度不高的
那请问为什么这个人不qualified会被招进来
为什么不qualified还继续留他在公司内？
not qualified 你能不能怎辅导他到 qualified ?
我每次处理到这种事情真的是一肚子大便，辛辛苦苦跪到几个head count
找进来的人又不合格？不好相处？一堆毛，最有问题的就是这些双面仔
没有做事能力，又爱扮演治世忠臣，天天演戏，演到自己的觉得自己是真的
一个社会职业现实，我们只有香蕉
只请得起猴子
连猴子都不会管，不会用，不会带
一起下去只是刚好，真的
八年级九年级，薪水三四万出头，把公司交付的任务都做好做完了
值他领的薪水就够了，还真的以为天才会来吃香蕉喔