1.媒体来源:
TVBS新闻网
2.记者署名:
编辑 张庭暄 报导
3.完整新闻标题:
他月入40K“死不加班”遭资遣下场曝　1举动被网赞爆
4.完整新闻内文:
在台湾加班是许多人的生活常态，有时是老板要求、有时是因自身工作做不完而加班。不
过日前有一名网友分享自身“绝对不加班”的职场态度、且皆准时走人，后续遭老板约谈
并资遣。原PO表示后续拿到新工作后，主动检举前公司不合理的规定，后续查看劳动局官
网前公司竟遭罚10万元，让许多网友大赞他勇敢检举的行为。
原PO解释自己的前公司是软件业、保底4万元薪资且报加班要申请，他自身不报加班，甚
至还准时走人。后续公司找自己约谈并开出两项条件让他选择，包含：自愿离职以及合法
资遣会给予资遣费，原PO选择自愿离职并拿到1万元资遣费。后续也找到了一份较高薪工
作，一拿到offer便迅速将过去拍下来公司违法事证向劳动局检举，而后到劳动局官网查
看，前公司因延长工作时间未依规定加给工资，遭开罚10万元。让原PO直呼大快人心，也
认为台湾太多人都不敢检举雇主、无法争取权益。
许多网友看完纷纷大赞“聪明!! 这招要学起来! 这种垃圾公司真的太多了”、“谢谢你
劳权超人”、“台湾教育养出的奴性”、“赞，最喜欢你这样争取劳方权益的。有些还把
不付加班费当理所当然，被检举才要该该叫。”
另也有人问原PO如何检举前公司，原PO也回应检举要注意事项，包括“打卡证据”应找时
间记拍下自己的打卡时间以便当作证据，另检举管道是依自身在的地区到Google搜寻检举
专区，并将所有可作为证据的证明在线上申诉。此外，也有网友提出“其实有个更好的做
法是当下拒绝，然后直接去劳工局举发他们不当资遣（因为你不加班而逼你离职，就算给
资遣费依旧是不当资遣。）然后开始劳动仲裁”，强调和解金比资遣费金额还多。
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6.备注:
罚10万很多吗?