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1.媒体来源:
udn
2.记者署名:
联合报／ 记者郑媁
3.完整新闻标题:
部长上性骚防治课 陈建仁：以身作则营造性别友善职场
4.完整新闻内文:
行政院会今邀请性平委员会委员、台北大学法律系教授郭玲惠对列席的机关首长，专题演
讲“性骚扰防治义务与精进作为”。行政院长陈建仁指示，各首长、政务人员及各主管、
高阶人员务必以身作则，确实营造性别友善职场环境、建立有效、友善、可信赖机关内部
性平申诉机制。
行政院发言人林子伦今主持院会后记者会转述，陈建仁针对性骚扰防治课程表示，这段时
间性骚事件看到受害者勇敢站出来，叙述自己遭受性骚扰经验，这些过往痛苦的回忆都让
人感到沈重不舍，也让人惊觉原来许多人都曾经发生过这些令人伤痛的事件。
陈建仁说，即使在现今社会思维及体制下，社会大众普遍对性骚扰的认知仍有不足，对受
害者仍存有迷思甚至指责，更重要是公权力保护机制不够周全，让受害者迫于各种原因最
终选择隐忍，让加害者食髓知味。
为完善相关法制，行政院预计7月中旬院会通过修法版本后送立法院审议，立院也希望7月
召开临时会，预计完成性平三法修正草案。
陈建仁表示，性骚扰事件侵犯人格尊严，需要严肃对待，受害者不应该被被迫在职场工作
与个人权益做选择，他也郑重声明，政府应责无旁贷，尽力完善防治性骚扰体制，进而引
领民间及社会大众积极落实性骚扰防治工作，体现台湾重视性别人权的价值。
陈建仁指示，部会首长接下来必须带领各部会正视性骚扰防治的重要性，将性骚防治宣导
纳入部务会议、主管会报办理训练课程，各首长、政务人员及各主管、高阶人员务必以身
作则，确实营造性别友善职场环境、建立有效、友善、可信赖机关内部性平申诉机制。
并指示人总肩负起优化公务员素质的责任，与各人事机构及训练管道共同合作，从系统性
全面角度加强推动公务员性骚防治教育训练，并将各机关办理防治工作，纳入人事业务绩
效考核项目中，务使性骚扰零容忍的核心价值内化于每个公务员心中。
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