※ 引述《kaky (菩提本无树明镜亦非台)》之铭言：
: ※ 引述《lovea (lovea)》之铭言：
: : 1.媒体来源:
: : ettoday
: : 2.记者署名:
: : 记者施怡妏／综合报导
: : 3.完整新闻标题:
: : 起薪28K“月休只有4天”她吓坏！内行一看地区秒懂：很多都这样
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: 这个薪资直接就违反劳基法送上门的罚款啊
: 最低薪资 26400
: 平均时薪 26400/30/8=110
: 每周休二日一个月至少休八日(四休息日+四例假日)
: 只休四日表示有四天利用休息日加班
: 休息日加班8小时加班费：
: 110*(4/3)*2+110*(5/3)*6=1393.34
: 所以最低月薪资：
: 26400+1393.34*4=31973.36
: 如果是例假日加班费更高...加班费直接是薪水加倍...
: FYR：
: https://labweb.mol.gov.tw/
: 五、 劳动基准法第24条第2项：雇主使劳工于第36条所定休息日工作时，应依法
: 给付加班费，其标准为：
: (1) 工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额另再加给1又1/3以上。
: (2) 工作2小时后再继续工作者，按平日每小时工资额另再加给1又2/3以上。
: (3) 工作超过8小时者，按平日每小时工资额另再加给2又2/3以上。
: ......
: 六、 国定假日及特别休假出勤工资：
: 劳动基准法第39条规定：雇主经征得劳工同意于休假日
: （国定假日或特别休假）工作者，工资应加倍发给，所称加倍发给，
: 系指假日当日工资照给外，再加发1日工资。
: 七、 例假出勤工资：
: 劳动基准法第40条：没有天灾、事变或突发事件，雇主不得使劳工于
: “例假”出勤，若因前揭原因有使劳工出勤者，该日应加倍给薪，并
: 应给予劳工事后补假休息。
: : 4.完整新闻内文:
: : 迎接毕业季，企业也展开抢人作战，薪资和福利是求职者重视的条件之一，就有网友
发
: : ，彰化某乡镇开出职缺，征前台助手，月薪28K至34K，月休只有4天，如果是应征工
读?
: : ，时薪则是160元至175元，比法定的时薪还要低，让他很傻眼。对此，有彰化人透露
，
: : 下地方很容易这样，“恶性循环”。
: : 有网友在Dcard上发文，“这是什么可怕的工作”，贴出一张截图，彰化某乡镇开出
前?
: : 助手的职缺，月薪28K至34K，月休4天，有三节奖金以及业绩奖金；另外还要征1名假
日
: : 读生，时薪160至175元，一样有三节奖金及业绩奖金，有兴趣的人可以来店给履历，
有
: : 验者佳。
: : 原PO看完后震惊不已，一个月居然只休4天假，“这次的连假就4天了”，而且现在法
定
: : 低时薪为176元，老板居然最高只给到175元，根本违反规定，“真的是吓死我了”。
: : 贴文一出，网友看了直摇头，“乡下地方都容易这样，没办法出去的当地人为了生活
，
: : 工作就只能加减做，而因为这种鸟薪水都有人会去应征，所以当地整体的薪资福利就
会
: : 不来，俗称恶性循环”、“难怪乡下人口疯狂外流”、“难怪大家都说劳基法只有北
部
: : 用”、“先出来帮我家乡这种鸟薪水道歉了，打开地方求职报纸，差不多都这种薪资
，
: : 年前甚至还有工读时薪不到3位数的”。
: : 另外，也有网友分享经验，“朋友在药局工作过，真的月休4天，店长看她笨笨的，
就?
: : 么事都推给她做，好险现在清醒点离职了”、“这个应该是拿来诱拐还没录取工作的
学
: : ，不过餐饮很多工作也是这样，月休4天，2万6没劳保 ”、“我在私立幼儿园打工，
园
: : 说午休时间因为老师也可以跟着休息，所以不算薪水，一天只给800元，但午休时间
明?
: : 还要教室布置、顾小小孩，算下来1小时真的不到100元”。
: : 5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体:
: : https://finance.ettoday.net/news/2528363?redirect=1
: : 6.备注:
: : 蔡共暴政+1 母猪政绩+1
一定麻假的，除了一些没劳保的工作
剩下有劳保的几乎绝对遵守
不然上一次总统大选 某党会大胜，基本工资调又全面算周休二日(一例一修)
假的或只适用那个地区，就不可能有那选票来了