1.媒体来源:
ettoday
2.记者署名:
记者罗翊宬／编译
3.完整新闻标题:
韩国调涨“基本工资”恐破万韩元！无人超商扩点6倍　就业市场萎缩
4.完整新闻内文:
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▲韩国超商GS25推出“无人商店”，实施自动化管理，业者可透过智慧型手机远端控管门
市。（图／CFP）
韩国近年来电费、天然气费用和各种原物料不断上涨，使得好不容易从新冠疫情松口气的
自营业者们叫苦连天，如今明年度的法定最低薪资将从明（26）日开始审议，预估最低时
薪恐突破1万韩元（近新台币237元），这将导致自营业者必须负担更庞大的人事费用，而
就业市场也被迫萎缩，失去更多工作机会。
其实，韩国4大超商业者最近3年来积极拓展无人店舖（智慧商店），从2019年的208间无
人超商，至2022年扩展至3310间，足足增长近16倍。
根据韩媒《东亚日报》，一名在仁川广域市延寿区经营网咖长达18年的A姓社长就表示，
近年来政府积极调涨法定最低薪资，导致人事费用被迫增长，这令他苦不堪言，最近两个
月更是“老板身兼员工”连续工作7天，平日工作8个小时，周末甚至得从下午4时做到隔
天清晨5时，而唯一的优点就是能减少人事费用、训练新员工的时间。
A某表示，他经营网咖长达18年，却是首次碰上这种现象，其中一名实习生（打工生）脚
受伤后，原本考虑是否再度聘请另名实习生，但一想到法定最低薪资不断调涨，加上还要
重新训练，此想法令他作罢。
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▲文在寅政府上任后积极调涨法定最低薪资，却使中小企业难以负荷。（图／达志影像／
美联社）
自从文在寅政府上任后便积极调涨法定最低薪资（时薪），2018年调涨至7530，创下
16.4%的涨幅，2019年则是调涨到8350韩元，其涨幅也达到10.9%，至今年的法定最低薪资
已达到9620韩元，若预估调涨幅度为5%，则明年的法定最低薪资很有可能会突破1万韩元
。
A某透露，他所经营的网咖在清晨时段（上午3至9时）已投入无人营运的体制，且时间长
达一年，该时段未聘请任何员工，因此人事费用支出得以从800万韩元减少到700万韩元，
而他预计下个月起将启用“智慧型服务机器人”，机器人会将煮好的餐点送到客人的座位
前，原本一个时段聘请2名员工，会变成1名员工、1名机器人替代。
报导指出，法定最低薪资调涨后所造成的人事费用支出增长，其实首当其冲的是超商业者
，韩国4大超商品牌业者（GS25、CU、7-11、Emart24）的无人店舖数量从疫情以前的2019
年只有208间、2020年499间、2021年2125间，到了去年则拓展至3310间，3年以来成长
15.9倍，其中又以拓点1600间的Emart24占最大宗。
韩国全国经济人联合会就指出，一旦明年法定最低时薪调涨至突破1万韩元以上，届时恐
将失去6万9000个工作机会，尤其青年族群、低收入族群、小型事业体受害最深。
淑明女子大学经济学系教授申世敦表示，“若最低薪资上涨，则未能套用最低薪资的部门
也很有可能会跟着调涨薪资，考量到最近原物料不断上涨，若调涨最低薪资失当，恐会让
企业必须承担庞大费用，招致就业市场萎缩的反效果。”
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6.备注:
怎感觉跟台湾很像....