说真的，既然想提离职，提离职的本人就应该已经做好随时要走的觉悟。应该很少人会自己离职后再开始找工作。
至于什么一个月交接的问题，复杂的职务真的要交接，给你三个月都嫌少，那种马上可以被公司在离职当天请出去的，不是原本职务本来就不怎么特殊性，不用交接也可以用下一个无痛接轨，就是老板已经想处理离职者本人很久了，自投罗网老板说不定还很乐。
尤其在大公司，不要以为你对公司很重要，免洗筷多得很，了不起只是两三个月的阵痛期，要想遭受慰留的话语前，先秤一下自己的斤两吧。
※ 引述《taot917 (每天一点新鲜)》之铭言：
: ※ 引述《lauwei (lauwei)》之铭言：
: : 刚刚有同事跟主管说做到这星期
: : 结果主管马上说你做到今天就可以
: : 三洨啊，完全没问原因没慰留
: : 还让同事少领这星期工资
: : 主管这样正常吗
: 别傻了，一定有让他填离职单，自愿离职的
: 因为可能会想算，日给你，假期都扣了
: 这就看你敢不敢争取
: 给你脸色看，反正你不重要
: 你填离职单前当然可以争取
: 填了后就怪自己没事先争取吧