据劳动部统计，台湾劳工平均退休年龄仅接近61.3岁，不仅退休年轻化，7成退休族的退
休金，仰赖劳保老年年金和劳工退休金。为纾解劳保年金压力，劳动部将请领年龄从现行
63岁延至64岁，到2026年还将再延到65岁。另按现行规定，劳保老年给付也提供增、减额
2种请领方式，最多和最少为20％。劳动部也呼吁，劳工应趁早弄清法定请领年龄，并且
及早规划。
按《劳工保险条例》规定，劳保年金的请领年龄每2年调升1岁，根据规划，请领法定年龄
在2009至2017年期间为60岁，2018年调高至61岁，2020为62岁，2022为63岁，2024则为64
岁，到了2026年后皆为65岁才可请领。
另据劳动部去年5月调查显示，目前劳工对退休年龄已有规划的人数仅13.8%，退休年龄平
均61.28岁，此外，劳工退休生活费来源，在复选情况以“劳保老年给付及劳工退休金”
占66.9%最高，尽管储蓄、或投资所得也分别占66.2%和48.4%，这也显示民众极为依赖劳
保年金和劳工退休金，提早退休同时意味提早请领老年年金，面临少子化，劳保老年年金
持续入不敷出。
https://i.imgur.com/LD6fXxB.jpg