长荣航空企业工会声明：
一线挺一线，长荣企工挺高勤部员工抗争行动
☎ 新闻联络人：
本会理事长曲佳云0980706688、副理事长蔡胜旭0986216692
长荣航勤高勤部的员工，因为疫情期间不停被轮调桃园工作，难以照顾长辈小孩，家庭面临
危机，留在高雄机场的同仁，也面临作业人力减少和加班时数提高的困境。高勤部的员工本
来期盼透过集体加入长荣航勤企业工会，改革资方工会，但无奈一直受到拖延跟阻挡，今已
成立“台湾机场地勤产业工会”，并宣布发动　＃拒绝加班、＃拒绝调班，连续三个月，希
望长荣航勤公司能尽速给出解决轮调争议的方案，否则　＃中秋节将进行依法休假。
长荣航空企业工会作为长荣集团第一个劳方自主运作的企业工会，也在此表达对高勤部员工
抗争行动的支持，并提出四点呼吁：
1 一、呼吁长荣集团尽速回应高勤部员工的诉求：
高勤部的员工没有在第一时间发动集体休假瘫痪航班，而是采取拒绝加班和拒绝加班的行动
，希望长荣集团能看到高勤部员工的善意，更应该看到高勤部员工的压力所在，呼吁长荣集
团尽速给出更好的改善方案，不要逼劳资关系破裂，走到影响高雄机场航班的正常运作。
2 二、呼吁长荣集团尽速提高各部门劳动条件、以补足人力：
长荣集团各子公司，因为劳动情况普遍不佳，导致人力不足，难以因应疫后航班的快速复苏
，工作压力变大，恶性循环下，人力继续流失，长荣航勤尤为严重，也才会导致长荣集团要
从高雄机场拉人到桃园机场工作，但这并非治本之道，长荣集团营收获利高张，更应该尽速
提高劳动条件，才能留住人才、补足人力。
3 三、呼吁高雄机场的旅客们体谅高勤部员工不得已的抗争行动：
高勤部员工的家人小孩都在高雄，却不断被长荣集团调动到外站工作，难以照顾家人，许多
人更面临家庭破裂的危机。高勤部的员工和你我一样，出来工作就是为了养家活口，但当长
荣集团不顾员工家庭生活的利益，员工也只能被迫抗争，如果因为拒绝加班和调班，导致航
班延误，希望旅客们可以理解，这正代表长荣集团的轮调制度已经导致高雄机场人力不足，
希望旅客们可以跟员工们站在一起，要求长荣集团改善轮调制度，才能给高雄机场最好的营
运品质。
4 四、呼吁长荣集团各部门的同仁一起支持高勤部员工的行动：
长荣集团长期霸占子公司的工会资源，让子公司的基层员工难以有正常的劳资协商管道，才
会导致高勤部员工今日的困境，被迫发动抗争。长荣航勤基层员工受到的不公平待遇，也可
能是其他单位同仁现在或将来会面对道的困境，请大家跟我们站在一起支持高勤部员工的行
动。
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