1.媒体来源:
自由
2.记者署名:
吴书纬
3.完整新闻标题:
“网络作战”也要折豆腐干、早晚基本教练...... 成为人才退伍主因
4.完整新闻内文:
国防部资通电军指挥部下辖的网络作战联队，是国军负责进行网络攻防的重要单位，也被
视为“网军”。根据前参谋总长李喜明参与撰写的“2022-2023中华民国国防评估”报告
指出，国军网战官兵执行特殊任务的责任感和成就感，远高于薪资因素，但被要求执行安
全士官勤务、将棉被折成豆腐干、基本教练等事烦到不堪其扰，留在军中的诱因便会消失
殆尽。
台北政经学院基金会和平与安全中心昨发布“2022－2023中华民国国防评估”报告，目前
担任中心执行长的李喜明偕基金会董事长黄煌雄、和平与安全中心计画主持人阎铁麟出席
。报告重点聚焦在台湾的防卫战略、不对称战力、联合战力、网络作战、后备战力、国防
自主等六大面向。
针对网络作战，报告指出，网络作战不只是两岸冲突的首战，也是经常性遭遇战，更是国
军能够胜战的关键，而网络做战更是两岸爆发军事冲突之前，就已经短兵相接的作战场域
，更要体认网络战士是数位时代的产物，其招募、组织、训练与管理都应该有不同的思维
。
李喜明表示，目前的资通电军指挥部，包含了资讯、通信、电子三种作战，“但网络作战
跟这三种作战有什么关系？”美国、以色列等国，将网络作战与军事情报合而为一，因为
成功的网络作战要有正确的情报管道，而现在大家把网络作战能力扩大，又无限制的没有
方向地扩军，养了超过上千位的网络作战人员，若需瘫痪敌军重要系统有需要用到千人吗
？理应重质不重量。
评估报告也访谈多位网战联队成员，了解网战联队现况，以及面临的挑战；首先是人才招
募困难，因为业者提供的薪资待遇超过军中薪资的双倍，国军网战人员具一定水准后，多
选择提前退伍或期满转换跑道，又网战联队欠缺专业领导，因为军官需要有各种业务经历
，导致脱离资讯技术，很难跟上资讯科技进步角度。
其次，评估报告指出，资通电军“组织庞大、官僚僵化”，虽然扩编到6千人，人力增加
却未扩增实质能量，反倒增加干部行政、后勤、教育困扰，无法专心致力网络做战的本务
工作，而实际据网络作战知识与技术的人员是中低阶军官与士官兵，造成外行领导内行。
报告访谈显示，网战队员对于传统部队管理与行政杂务的繁重，均觉得严重影响任务的有
效执行，也影响持续精进专业知识与技能的机会，这种情况远超过薪资低于业界水准的因
素，可见网战人员对于为国家执行特殊任务的责任感与成就感，远高于薪资的满足。
报告分析，网战部队基本上是一个骇客部队，当骇客的人很多特质是与军队传统的管理与
领导方式格格不入，例如崇尚自由、反对权威，有创意的脑袋才是最重要的资产，随时想
要去解决新奇有趣的问题，不应该浪费时间做重复性工作。
因此，受访的前网战联队成员都对于“折棉被、基本教练、战情当值、执行安全士官勤务
、花无数小时做power point简报的排版美化、以及晚上十点就寝、早上六点起床早点名
等”感到无力与无奈；而被上述这些事物烦到不堪其扰时，才会思考转职到业界可以得到
两倍以上薪水，不必做这些无意义的事，还可以照顾家庭，自然留在军中的诱因便会消失
殆尽。
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6.备注:
难怪网络作战一直赢不了对岸整天只会在那边喊中共网军入侵
原来蔡EE成立的第四部队是折棉被大队
叫天才外包大臣快去发包搞个AI来帮这群可怜的网军折棉被行不行
连高中生都能参加机器人比赛获奖了
结果我国网军还在那边手动折棉被