1.媒体来源:
ettoday
2.记者署名:
记者曾筠淇／综合报导
3.完整新闻标题:
为何大缺工“还有人待业？”　网友揭1关键：不如在家睡觉
4.完整新闻内文:
部分产业虽撑过疫情，但却出现缺工问题。一名男网友发文抛问，为什么现在明明缺工，
却还有人待业、找不到工作呢？如果年轻人肯做，毕业季应该不会有这样的状况？贴文曝
光后，随即引发网友热议。
男网友在Dcard上，以“明明大缺工，怎么还会有人待业和找不到工作呢”为标题发文，
提到现在出现缺工问题，但实际上，却有很多年轻人只是宁可待业滑手机、逛街，而不愿
到商场、工地工作，也不想从事餐饮业。
因此，原PO认为，或许这些待业的人是因为不想做又累又要流汗的工作。他也透露自己毕
业于商业类科系，不过后来选择投入营造工地业，如果愿意做、愿意流汗、真想赚钱，毕
业季应该不会出现待业、缺工的情况。
不过贴文曝光后，底下网友纷纷点出关键，“为什么还大缺工？因为中南部还是一堆28K
，不信去查。上上礼拜亲耳听到隔壁困惑说：为什么28K饮料店就是请不到人？明明比基
本薪资高了啊”、“缺的是低薪劳工，去领基本工资还不如在家睡觉”、“同样都领这么
少的薪水，我就去找可以坐办公室吹冷气的就好啊”、“缺工缺的是低薪工，先看看产业
开多少薪资征人，高薪资工作依旧供不应求”、“愿意提高薪资，想赶走人对方都不愿意
吧？还愁找不到人吗”。
也有网友讨论道，“餐饮缺工，但又希望是年轻人来做，因为可以主打店员又帅又美，但
年轻人又不肯做这种劳力的工作”、“因为很多都是人力（银行）上打得好看，实际面试
才知道满满套路”、“目前市场来看，缺工的人很急，一堆餐饮店家找不到工读生，一个
工读生要当两个工读生用，原本愿意留下来的员工也想跑了，恶性循环”。也有网友直呼
，“这种月经文格式真的都差不多，先质疑别人再捧自己任劳任怨、肯打拼好棒棒，来点
新鲜的人好吗”。
根据主计处“111年事业人力雇用状况调查”结果显示，2022年8月底工业及服务业职缺数
达23万个，其中又以制造业缺工最严重，达7.7万个，占总职缺数33.47%；营建工程业职
缺数1.9万个，占总职缺数8.4%。工总表示，本国劳工不愿从事工厂、工地现场及夜间工
作，导致各行业缺工情况普遍存在，政府应正视并赶快解决。
对此，劳动部5月24日预告将调整聘雇移工资格，包含制造业、营造业、农业及机构看护
，共将增加2.8万名移民，预计最快6月中旬推动。劳动部15日也发布相关法规，调整制造
业、营造业、农业、机构看护等4产业雇主聘雇移工资格，粗估可增加2.8万名移工，其中
营建业预计初步开放8000人，视情况增至1.5万名，并自今（17）日起生效。
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6.备注:
工总表示，本国劳工不愿从事工厂、工地现场及夜间工作
劳动部5月24日预告将调整聘雇移工资格
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