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曹晏郡 邱福财／台北报导 发布时间：2023-06-17 12:31 更新时间：2023-06-17 20:02
人力银行调查15.3%学生打工族曾遭性骚 当众拒绝仅27.2%
https://youtu.be/Uf4Lh8kShJE
暑期打工学生Vanessa分享自己的经历，“我付你钱，你可以跟我一起吃饭吗？就是很不
舒服。”
说到去年暑假打工，遭受男性主管骚扰，今年大三的Vanessa心里还是很难受。
暑期打工学生Vanessa表示，“贴到你耳边跟你说，你们这样发也太慢了，但是会靠很近
，就是会让你有点起鸡皮疙瘩的不舒服，时薪很高，但就会不敢接。”
原本以为，只是单纯发传单，却还要面对长官不断传讯息和言语骚扰，吓得她不敢再接
Show Girl工作。而类似的骚扰模式，也出现在高档餐厅的打工族身上。
暑期打工学生Chelsea也说，“我在点餐的时候，客人就一边摸我的大腿，他在我耳边吹
气，就是讲说叫我要乖，或者是就是想要包养我之类的话。该客户是大老板身边的律师，
老板叫我不要跟他接触，这样就好。”
根据人力银行调查，有15.3%的受访学生坦言，曾经在打工时遭遇性骚扰。其中有超过7成
是言语骚扰、4成是肢体骚扰，还有3成多是文字、图片骚扰；至于骚扰者是谁，有5成是
客户、4成是同事、3成左右是主管；且无论是男女学生，碰上性骚还是以隐忍、装没事的
比例最高，只有2成多的人会直接拒绝，更只有4%会采取法律行动。
人力银行公关总监陈尹柔说明，“大部分都是因为权力不对等，那也有一些加害人，会看
准说学生因为还没有社会化这么完全，可能在遇到这样的情况的时候，不知道该怎么样应
对，就是因为这样子的沉默螺旋，也导致说加害者可以更恣意妄为，继续做加害的行为。
”
职场反性骚扰风潮，从政坛延伸到艺文、学术等各行各业，人力银行业者提醒，无论是打
工族还是上班族，遭遇到不合常理的要求，除了公司内部的申诉管道之外，还可以向相关
的公部门申诉，捍卫权益。
https://news.pts.org.tw/article/642051