17日生效！四大产业移工松绑聘雇资格
今日新闻 赖正琳
劳动部15日修正发布相关法规，调整各产业雇主聘雇移工资格，以协助解决产业缺工问题，
包括调高制造业水产加工等三行业移工核配比率、新增制造业雇主国内承接移工增额5％弹
性机制；另开放营造业民间工程业者得聘雇移工，及调高小型农民及农民团体移工核配比率
，并扩大农粮产业雇主资格，及新开放林业移工；机构看护工则改以许可床位核给移工名额
，聘雇移工人数计算增加采计护理人员等，并自6月17日起生效。
劳动部针对各业别调整，包括制造业，因应水产加工、豆腐制造及金属船体等3行业，因制
程较难自动化且辛苦程度较高，核配比率调高为20％。另为鼓励雇主优先承接已在台移工，
新增制造业雇主承接国内制造业移工将可额外增加5％名额。
而营造业的部分，将新增开放甲、乙、丙级综合营造业、专业营造业及土木包工业，符合近
3年承揽案件量及聘雇本国劳工人数门槛者，得以30％比率聘雇移工，且可附加就业安定费
再提高额外核配比率最高到40％。
农业方面，也将调高10人以下小型农民或农民团体聘雇移工核配比率为本外劳1比1，另扩大
放宽蔬菜、果树、种苗、花卉、杂粮、咖啡、茶叶等特殊作物及温室设施作物等农粮产业申
请移工资格，并新开放林业伐木及造林工作，也可申请移工。
在机构看护部分，也将调整社福机构、住宿式长照机构与护理之家机构以各类机构设立许可
之许可床数核算。另外，在移工名额内，调整增加采计护理人员连同本国看护工并计人数，
以充实机构可用人力，提升照顾品质。
劳动部补充说明，新增制造业雇主国内承接移工增额5％弹性机制，制造业雇主只需要经济
部工业局核发之资格认定函及向公立就业服务机构核给国内求才证明后，可向公立就业服务
机构申请提高比率以承接其他制造业雇主释出之移工，但合计3K五级制、国内承接移工增额
5％及Extra制的总移工比率仍不得超过雇用员工人数40％，国内承接移工就业安定费则为每
人每月2,000元。
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