年轻人没有天赋也不努力，他们被给予过高的评价
导致他们自己也相信自己值得这种评价
其实我们说透彻点，他们的价值就是相似于麦当劳员工
我不是说麦当劳不好，而是麦当劳精确的切割劳力
把每一职位的工作标准化，达到能重复实现维持品质
麦当劳不是将每个位置都割的非常好上手
但是他们职能培训系统能准确定位一个人适合的岗位
精确给予报酬才能压低人力成本，这就是现代社会
回过头看现代大学生
你可以发现理解这套规则的学生
毕业即就业，并且薪职空间成长很快速
而多数的人他们自己根本认不清自己在社会的定位
他们就是只适合可被替代性的、最低报酬的工作
不然就是没人做，但风险与劳动付出高的工作
但他们不认命啊，可悲
其次台湾迷信到不可思议，根本浪费高等教育资源
星座专家、民俗专家，可以被封国师
公开在媒体受吹捧，夸夸其谈、大言不惭
当然我是不知道这两类人，是凭什么可以挂专家
起码宠物沟通师很多人信，但也没能当”国师”
水逆水逆，逆你阿嬷老鸡掰
美国、日本、德国、英国，都没有普及高等教育
但人家讲资源给拥有天赋的学生，这就是世界强国
台湾某些顶大大学生连英语门槛都挨北叫母
所以台湾普及高等教育到底带来什么好处？