话说我朋友在公司算是排行老三
其他两个能力都比他强很多
刚开始可能公司对他不熟 还以为他很厉害
绩效方面还把他设定在老二
但是经过一段时间后发现他的缺点太多
所以后来在绩效排名方面他几乎都是老三
那他要怎么做才能重回老二呢？