新北捷再爆迟发津贴 劳局罚6万
联合报／ 记者江婉仪／新北报导
新北捷运公司6月再度传出因迟发加给津贴、未发薪资明细等争议，多名员工陈情，议员
批，新北捷已成立5年多，公司管理一塌糊涂，难怪留不住人才、亏损连年探底。劳工局
指出，最长延迟到2个月才发加给，也无明细，已裁罚6万，要求改善。新北捷表示，若有
延迟发放将检讨，后续再提升人资即时查询及通知系统。
新北捷去年5月才遭员工爆料，积欠加班费长达5个月，如今又有员工再度爆料。议员郑宇
恩表示，根据员工提供截图，去年9月薪资单晚了40天才发、10月份薪资单到10月22日才
发、11月份薪资单则晚了36天在12月16日发出、12月薪资单则是12月28日发出。
今年2月准时发出、3月和4月则晚了3天，平均延迟2周时间，1月和5月的薪资单迄今尚未
收到。根据劳基法第23条，工资给付应提供工资各项目计算方式明细，已明显违法。
郑宇恩也说，薪资单仅列出基本薪、职务或专业加给，其他如加班费、危险加给等，则未
被列入薪资单。甚至今年3月危险加给，直到5月才公告发放，新北捷明显违反多项劳基法
。陈情职员均指出，过去在高捷代操作或是北捷营运期间，薪资和明细均可以按时收到，
回归新北捷管理却问题频频。
新北捷表示，薪资是采预付制，每月10日就预发整个月全部薪资，没延迟给付或不按时给
付，除薪资外的其他工资，审核需作业时间，目前最迟都于次月底前发放，不会损及同仁
应有权益。
新北捷指出，有关加班费与夜点费及其他加给部分，则于次月初收齐资料后，于该月底前
发放，若有部分延迟发放事项，公司将检讨改进，后续将再提升并精进人资即时查询及通
知系统。
劳工局表示，劳检处4月11日检查，发现固定月薪虽有预先发给，但针对加班费、夜点费
、危险工作加给等项目，最长到2个月才发给，也没有提供这些项目的薪资明细让劳工核
对，显然未符合相关规范。已对捷运公司裁处罚锾，要求立即改善，后续将与捷运局，对
新北捷运公司辅导。
https://udn.com/news/story/7323/7226911
6.备注: 去年就被爆过一次，结果还是一样....只罚6万便宜啦!
https://imgur.com/S0xVtdt.jpg
https://imgur.com/R0D2evt.jpg
https://www.ettoday.net/news/20220517/2252976.htm