讨论真热烈
各行各业都有辛苦的地方啦，所以比较职业好坏单看薪水是不准的。
那我们来看看公教除了薪水外还有哪些要调整的不合理待遇。
小弟以任职的学校为例：
1.没有加班费预算
所有假日时间指导学生、带学生出外比赛一率给补休（补休有时间限制，超过时间没休完就送给国家）
2.学期间不能出国
即使现在解封，遇到连续假期也是不能出国，即使担任行政的老师也一样要报备。
3.责任无限公司
不仅在学校，连学生回家后都必须时刻注意家长的讯息。现在提倡正向管教，不要说碰学生了，连纠正学生前都要注意自己的说词会不会被告。基本上没有铁饭碗，性平会一开你就完了。
4.怎么调薪都不会涨的导师费
对…就是跟调薪无关。
虽然薪水不高，但老师的待遇客观上比公务员好了，最辛苦的是底层公务员，希望大家将心比心