1.媒体来源:
中央社
2.记者署名:
（中央社记者唐雅陵圣保罗9日专电）
（编辑：冯昭）
3.完整新闻标题:
改善员工生活品质 巴西将测试周休3日
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改善员工生活品质 巴西将测试周休3日
2023/6/10 07:47
（中央社记者唐雅陵圣保罗9日专电）巴西将从11月开始测试每周工作4天的可能性，在领
取相同薪水条件下，使用80%的时间，保持100%的生产力，以改善员工生活品质。
在英国、美国、西班牙、澳洲等国家试验后，该模式将由非营利组织“全球每周4天”（
4 Day Week Global）与巴西智库Reconnect｜Happiness at Work合作在巴西进行，通过
对每周工作天数的“重新设计”，改善员工生活品质，同时提高公司生产力。
Reconnect创始人、企业幸福专家里维蒂（Renata Rivetti）指出，试验准备工作将于6月
至7月在巴西开始，负责执行计画的人员将与各公司会面，详细介绍试点专案的方法、过
程和预期结果。
根据里维蒂的说法，之前他们对巴西企业文化的印象一直是“勤劳工作是美德”，没想到
刚推出这项计画就有300多家公司表示感兴趣，从微型企业家到拥有数千名员工的跨国公
司，接受度都很高。
从9月开始，将进行定量调查，以评估参与公司的指标。实验开始前收集的数据将与稍后
实施试点计画期间和之后测量的数字进行比较，同时将举办课程以引导公司完成重新设计
每周工作天数过程。
11月开始实施试点计画，3个月后收集有关专案绩效的数据。整个过程在6个月后结束，再
次测量数字。
里维蒂指出，该模型的实施不仅仅是“周五休息”，而是关注员工每周工作天数的重新设
计。员工必须承诺在相同薪水下，使用80%的时间，保持100%的生产力。
每周工作4天的可能性已经在其他国家试验，作为将工作纳入健康日常生活的一种方式。5
日，葡萄牙也在政府推动的试点计画中开始测试该模式，有39家公司和1000名员工参与。
截至目前，最大规模的每周工作4天试验在英国举行，有61家公司和2900名员工参与。
里维蒂表示，在这些国家进行试验的结果普遍正面，例如英国91%进行试点计画的公司表
示有兴趣维持每周工作4天，因为员工不仅提高效率，还减轻压力，增进身体健康。
根据西班牙的试验，90%的专业人士喜欢每周工作4天。但智库Hays España的一项研究显
示，只有5%的公司考虑实施减少工作天数。（编辑：冯昭）1120610
#里维蒂 #巴西 #英国
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