工程类的大概是这样 其他不确定
公职上层老朽
整天不做人事 只会想花样整基层
中央画饼高大上 屎给地方担
搞一堆新东西老人不学丢给新人菜就该死
做很多绩效考核法做法没升级 变相拖慢效率
新进去的就几个目标
1.继续备考拼去中央单位当人
2.用公家资源把履历刷一刷 该拿的证拿完去民间爽
以前还有换证不少蹲得到3年
前几年最后一届后 新人待得住的更短了