※ 引述《st210113 (会飞的猪不稀奇)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: ETTODAY
: 2.记者署名:
: 高兆麟
: 3.完整新闻标题：
: 台积电“企业文化太严苛”激怒美员工　外媒曝冲突原因
: 4.完整新闻内文:
: 根据美媒“财星杂志”（Fortune）报导，在美国的人资网站Glassdoor上，有不少台积电
: 的现任和前任员工对工作内容进行讨论，不过大部分都是对公司文化的抱怨，不少员工表
: 示台积电的强硬企业文化及轮班、服从等都让他们感到不习惯，认为台积电并未为美国做
: 好准备。
: “财星杂志”（Fortune）Glassdoor上面留言表示，有工程师分享，他在办公室睡了一个
: 月，且一天工作12小时是基本，周末要轮班也是常态，认为这里的工作和生活难以平衡。
: 还有工程师表示，台积电的企业文化是服从，台积电并未为了美国做好准备。
: 根据报导，台积电美国厂共有91条留言，并有着27％的认同率，换句话说，大约只有1/3
: 的人会推荐别人去那里工作。
: 更糟的是，台积电员工还表示，公司强硬文化会激怒美国员工和求职者，让台积电在亚利
: 桑那州招募足够员工的努力变得更难。
: 台积电亚利桑那州两座晶圆厂将雇用4500名新员工，但台积电严苛的企业文化，却与美国
: 半导体业显得格格不入。
: 报导也引述台积电说法表示，目前台积电已为亚利桑那州工厂招聘近2000名员工，其中包
: 括600名工程师。
: 但在和招聘人员访谈后会发现，台积电严苛的企业文化、严格的标准和长达数月的海外培
: 训要求，会让现任和未来的美国员工对此却步。
: 5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体:
: https://finance.ettoday.net/news/2513498
: 6.备注:
: ※ 一个人一天只能张贴一则新闻(以天为单位)，被删或自删也算额度内，超贴者水桶，
: 请注意
: ※ 备注请勿张贴三日内新闻(包含连结、标题等)
美国人不吃GG军事化管理那套
阿美国人背后又有美国政府挺
GG只能吞了
为了生存
GG最后只能从台湾继续挖人去美国啦
用绿卡引诱那些有美国梦的GG工程师
结果发现绿卡超级超级难拿
签证也是外派签不是工作签
最后发现自己被当白痴耍
阿其实只要用点脑就知道
GG怎么可能会帮黄猴子申请工作签或绿卡啦
给你工作签或绿卡你就跑去intel了啦
那我大GG岂不又缺工了
当然先用利多把你全家骗去美国让你套牢
想跑都跑不了
阿美国政府也根本不care黄猴子的权益
他们只要GG提供一些爽缺给有投票权的美国人
让那些政客可以到处吹牛增加就业机会
外加芯片在美国生产防止台海战争供应链断链
至于从台湾被挖过去套牢的GGer是死是活
根本不重要
反正用一个美国梦就可以把你吃死死了
套牢仔（黄猴子奴工）的心态基本上是
怕东怕西、瞻前顾后
怕还不起房贷
怕停损后收入不如预期在同学会被笑
怕过年在亲戚面前没面子
怕今天停损就错过明天的绿卡
这样子的鲁蛇心态
到底有什么条件去谈判啦XD
连自己想要的人生是什么都不知道的人
继续被人奴役与操弄只是刚好而已
黄猴猴就继续在GG当佃农吧