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吴雅瑜 陈信隆／台北报导 发布时间：2023-06-04 12:31 更新时间：2023-06-04 20:54
近年约20万劳工遭职场性骚 提出申诉者不到4万人
https://youtu.be/IpeejnCrUPU
近日性骚扰丑闻事件连环爆，也引发各界关注国内职场性骚扰的情事。
根据劳动部2022年工作场所就业平等调查，约有20万名受雇劳工最近1年在工作场所遭受
性骚扰，其中约14万名为女性、6万名男性，却分别只有3万及9500人提出申诉。
民众指出，“公司也有这种性骚扰的那种惩罚的办法，所以我们还好，或是跟人事单位讲
。”
也有民众表示，“当然要说出来，因为你如果不说的话，等于是助长这样的情况一直发生
。”
调查也显示，有高达49%未提出申诉的的原因是把这样的行为当开玩笑不予理会，还有人
担心会遭别人闲言闲语、失去工作或二度伤害，也有人不知申诉管道、担心调离原工作等
。甚至有申诉的男性几乎都直言，申诉后没有获得改善。
有律师就表示，过去承接案件经验，发现当事人共通点都是自责，面临性侵性骚扰当下，
虽然不易保全证据，但事发后向亲友陈述，无论是电话录音、讯息保存截图，法庭上都可
当证据，如果身心受到影响就诊纪录也有证据力，若在公共场合发生，可报案要求调阅监
视器画面。
律师陈孟秀说明，“可能都是信任的人，又或者是信任的长官甚至是长辈，彼此之间都有
一定的交情，又或者是工作上的关系，所以一般当事人都是非常的震惊，然后也甚至是怀
疑说，是不是自己搞错的反应是很多的。”
此外，全台也有8所由卫福部补助成立的“性创伤复原中心”，针对早年受性创伤且无司
法协助需求个案，提供咨商辅导服务。
https://news.pts.org.tw/article/639959