现在的汰除机制已经完善许多
已经不是10年前可比
这也算是民进党的政绩(?)之一
拿台南来讲，去年新考进来的英文老师已经有三人被提报不适任
现在教师汰除以前是由教评会处理，想当然就是师师相护
现在是由外部人才主导，教育部有设立一个人才库
以我目前处理过的案件来讲外部专家处理的相当公正
以前性平案件由可以讨论要不要不适任，现在没有讨论的余地直接不适任
以前汰除机制只有适任和终身不适任，有些老师情节没那么严重要直接终身不适任，校事
会议做不下去这个决定，以前通常就是没有到人神共愤不会终身不适任，现在可以规定三
年不适任或是五年不适任，比较不会出现以前的状况
如果有问题真敢不处理，追诉期是无限长，台南市就真的有20年前的性平案件没有通报被
教育局惩处，我手上处理过的案件也有5年前的人通报教育局，但是没有通报案外案被惩
处，5年后考绩被打丙等(我觉得倒楣就是)，然后因为考绩是5年前考绩从甲等被改成丙等
，除了当年考绩奖金要被追回，还要追回五年内甲等晋级的薪水(因为丙等不能晋级薪水)
不过机制再怎样完善还是要靠人来执行，特别是校长
如果校长摆烂不处理(通常是准备退休的校长)，还是会出问题