个人觉得是2016是分水岭
2016民进党是隔了8年的新开始
是从阿扁阴影和2012小英输给马囧689后，隔了8年再次获得胜选
一选上总统 中央和相关持股法人就有6000个位置要从党内找人去接，再加上机要秘书之类
以年轻人投身政治来说
这8年确实民进党过去在形象和政治路上相较国民党较有机会(不考虑民众党 2019才创党)
在全台都少子化 大缺工了的背景下，现实面来说若要走政治路也要走有机会的
主要政党国民党 老派、没党产 薪水都发不出来了 年轻人去当基层党工的人一定相较少
反观，从过去民进党可以看到有不少优秀党工转民代和进入中央地方工作
还在努力或一般般的就在党内当主管准备机会的到来
所以进到民进党的年轻党工必然多于他党
问题就在2016前后加入的党内小主管没有经历过民进党黑暗期 相较早期街头出身的民进党不太一样
之前有经历 有文化或优秀都高升中央地方/民代了，2016前后的小党工也变成小主管
我想小主管想法上 除了处理本身业务外
唯一目的就是不要在任内出包给老板添麻烦，并帮助老板胜选，时间到就换他升官了
因此，这几年进来的年轻党工 被政党理想吸引 但不知道组织内部形成的新文化
年轻党工大多大学毕业投入政党工作 一开始大多从外面看民进党觉得有理想有热忱
但当自己遇到奇奇怪怪的事情和党反映 小主管却没有像外面讲的积极面对 反而消极处理
因此，除了当时被骚扰本质的受伤 我想更多是事后党内主管处理造成的心理伤害更大
但心理还是认同党大方针但是心理又不能接受这样工作环境 在不能两全下
破灭的年轻党工选择离开党公职
但这状况也不一定只发生在民进党 我想执政久了 党内多少会有些中空期和劣质品混进来
当哪天民进党又回到在野 要靠小猪募款过活的时候 民进党可能又恢复正常了
以上