https://www.facebook.com/TaipeiHmh
何孟桦
今天民进党记者会，揭露“有第三案”性骚扰事件，我在深思后决定跟大家说明，这件事
就是2018年，我担任民进党青年部主任时我的部门出现的案子，当时我曾要求党中央积极
处置，但过程非常挫折。
今天，我也要请党中央勿枉勿纵，并全面检讨现有通报机制，是否能够保护当事人。在发
布这篇文章之前，我已经联系当事者，征得同意后才发布，我也希望媒体朋友、各界人士
尊重当事人意愿，尽量不要打扰当事者。
我在担任民进党青年部主任时，当事人是我部门的伙伴之一，当时我发现伙伴有异样，在
一起出差时主动问对方，她告诉我她被其他部门主管写情书、半夜打电话骚扰，这位加害
人，就是刚离任的组织部政务副主任，林男固。而我得知此事之后，我跟当事人说：“我
觉得我们要上报，我不想看到自己人被欺负。”因此第一时间马上跟当时的妇女部主任通
报，并呈交相关的证据。主任也报告副秘，我当时告诉当事人，视其意愿，要走任何程序
，我都绝对挺到底。
不过，当时民进党的性骚扰调查程序，其中有一条是“必须送到中常会”，妇女部主任向
我还有受害者说明，这样整个事件就一定会在媒体曝光。
在征询当事人意愿后，她向我表达不愿在媒体上曝光，所以没有启动调查机制，但依然希
望能停止这种情况，也不希望再见到林男固。但当时高层最初做的决定，却是要我的同仁
调部门，像是距离比较远的妇女部，或是调到不同楼层的媒创，我跟当事人都无法接受。
而最后党部的处理方法，有几个：
一、
副秘将林男固叫到办公室警告对方，秘书长在主管会议提醒男女互动要有界线，并在党部
召开性平课程。
二、
林男固平调，虽然说是平调，但是是从小部门换到大部门，感觉上根本是升官，当时我向
党部抗议，但党部的说法是没有进入调查程序，需保障对方工作权，但物理上因为部门调
动，使两人距离拉远。
三、
女方进驻地方，当时正值地方选举，有许多党工会进驻地方帮忙，受害者优先能够进驻，
换言之不用进办公室遇到林男固。
对于这个处理，我当时其实很不满意，我也不断向副秘沟通、抗议，甚至越级上报到秘书
长，希望林男固为自己的行为得到惩罚。
但在机制没启动的情况，没有裁量标准，尽管我一再抗议，党部也却仍说只能这样处理，
当事人虽然口头说接受，但我依然不满，希望不要这样就算了。
后来随着选举结束，党中央人事改组，我当时有再问一次受害人，现在党部高层不一样了
，我们要不要再申诉一次？她回我说不用了，我也没再多问什么，不久之后我离开青年部
，她也被我们选举时合作过的朋友邀请，去到民间公司工作。但这件事情，绝对是她离职
的原因之一。
时至今日，我想到这个事件还是会很难过，我当时能够做更多吗？到底有没有保护到当事
人？我从头到尾都不知道蔡英文主席知不知道这件事，做为中阶主管，当时很难有机会能
直接与主席对话，但我也许做的不够多，我没有透过任何管道试图让党主席知道。
从种种的事例可见，民进党的性骚扰处理机制有非常大的问题，从通报到后续处理，可说
是对被害人非常的不友善，而今天，党中央虽然宣布林男固已离开现职，但我也同步请党
中央、台北市政府如果可以，务必提供受害人必要协助，保障受害人的人身安全，并视其
意愿寻求法律途径。
每当看到相关案例，我都会回想一次整个过程，卡在上下之间的无力感，也曾经让我非常
挫折，所以，这次我真心希望党中央能真的学习到教训，请赖清德主席好好正视、不要姑
息，把烂肉都刮掉，让所有党工能够安心在党部工作，否则真的有愧于民进党始终坚持性
别平权的价值。