1.媒体来源:LTN
2.记者署名:记者郑琪芳／台北报导
3.完整新闻标题:主计总处：去年调薪厂商占33.3％ 创22年新高
4.完整新闻内文:
〔记者郑琪芳／台北报导〕主计总处今公布“人力雇用调查”，2022年调升经常性薪资厂
商占33.3%、创22年新高，调薪员工人数占39.6%，若加计年资晋级加薪情形，调薪厂商占
38.4%；此外，今年截至3月底，已调升或预计调升经常性薪资（不含年资晋级加薪）厂商
占28.2%，尚未决定占34.8%，不调整厂商占37%，且员工人数100 人以上厂商，已调升或
预计调薪比率逾6成。
主计总处表示，由于基本工资调升，加上厂商获利不错，因此去年调薪厂商占比提升至
33.3%、年增3个百分点，其中调薪员工人数5成以上的厂商比率为22%、年增1.7个百分点
，平均每人调薪幅度以3%至6%者占17.3%较多。
另，主计总处公布今年2月底工业及服务业厂商职缺数21.6万个、年减4.2万个；职缺率为
2.57%、为近13年来同月新低，年减0.5个百分点。主计总处说明，去年下半年来全球景气
趋缓、通膨压力未解及市场需求减弱影响，国内外经贸成长减缓，厂商用人需求保守，今
年2月底职缺数年减4.2万个或16.3%。
各行业中，制造业职缺数7.8万个、占36%，但年减2.9万个最多，主因全球终端需求减弱
，厂商调整库存致用人转趋保守；营建工程业职缺数 1.5万个、占6.9%，年减9900个次之
，主要受升息、平均地权条例修正，营造成本攀升致工程量减少，以及移工持续引进等因
素影响。不过，随疫情趋于稳定、消费回温，零售业及住宿餐饮业职缺分别年增1700 个
及700个。
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6.备注:20年来经济最好，抓好了台湾经济要起飞了(′。ω。‵)