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薪水小偷！员工每天“带薪拉屎”遭开除　法院：合法解雇
实习编辑 李庭仪 报导
每个人都有生理需求，但若在上班时间不停跑厕所，恐怕会被当薪水小偷。大陆一名王姓男子就因“如厕时间太长”而被公司炒鱿鱼，不满的他于是提起仲裁，意外的是法院最后竟判定公司是“合法解雇”。
据《澎湃新闻》报导，王男于2006年4月到该公司任职，双方在2013年4月签订“无固定期限劳动合约”，2014年12月王男因肛肠疾病到医院进行手术，隔年1月伤口才愈合，不过他仍表示有疼痛感。
时间来到2015年7月，公司发现王男每天在厕所停留的时间平均高达4小时以上，于是从同年9月7日至17日（9月13日除外）进行观察，结果得出王男一天会上2～3次厕所，时间分别为3小时50分钟、4小时28分钟、4小时18分钟、2小时32分钟、4小时35分钟、4小时16分钟、4小时29分钟、4小时01分钟、5小时29分钟以及5小时22分钟，平均每天待在厕所4小时20分钟，超过上班时间一半。
得知离谱行径后，公司于当月22日向王男提出“惩罚解雇通知书”，以《员工就业相关规则》条文中“迟到、早退、未经允许因私离岗一个月内累计达15次或一年内累计达25次”的规范解雇王男。
王男心有不满，在10月提起仲裁，一审判决指出“一天工作时间为8小时，王男在厕所停留的时间，已脱离正常上厕所范围”，判公司合法解雇，即便王男再提起上诉，最后仍遭二审及高等法院驳回。
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你各位听到没 别在带薪拉屎了