1.媒体来源:ettoday
2.记者署名:记者廖婕妤／台北报导
3.完整新闻标题:毕业季来了！97％企业招募新血 硕士平均起薪逾3.3万
4.完整新闻内文:
毕业季即将来临，根据yes123求职网调查，有96.6％企业愿意聘雇应届毕业或刚退伍的新
鲜人，创下4年新高，平均预计招募15位新人；若是学士毕业平均起薪30,471元、硕士毕
业平均为33,625元，双创10年新高。
调查也显示，投递履历竟然也有“早鸟优势”，73.6％企业愿意对于毕业或退伍前投履历
的新人较高起薪，与毕业或退伍后才投的约高出8.5％；且有84.7％愿意提高提早投履历
的新鲜人录取机会。
此外，调查也发现，企业平均过滤一封履历会花上90.2秒，有18.4％公司甚至30秒内就筛
完履历。其中，最忌讳的履历内容依序为“自传完全空白”、“个人资料不完整或有误”
、“错别字太多”、“没有履历照片”、“描述学经历造假或过度浮夸”。而自传的平均
自数约为830字是企业最可接受的；另也有60.2％企业认为附上外语履历会加分。
至于面试过程有哪些禁忌？调查指出，前五名依序为“服装不整或奇装异服”、“一问三
不知或答非所问”、“临时无法到，却未来电告知”、“面试迟到”、“面试时的眼神游
移不定、东张西望”。
yes123求职网发言人杨宗斌建议，若想避免误触应征地雷，在履历表部份，有所谓的“三
要、三不”原则，包括要附自传、要有照片、要精准无误；不一稿多投、不是交友自介、
不写网络用语。
进入面试阶段，也有“三要、三不”原则，首先要服仪恰当整洁、要实问实答、要全程专
注；不迟到或放鸽子、不当妈宝或靠爸族、不装熟。
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6.备注:毕业季来了
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