本人身处劳坜市隔壁劳园区
我来分享一下桃园台北两边跑每日看到的景象，然后说说自己身为主管的应征人的感想
我这边呢靠近火车站有个商场叫nova一楼只要是卖手机的柜位，现在都是外劳在当店员了中
坜也一样
没有为什么，外劳消费能力高，卖场假日8成以上都是阿劳
再往外面走，越南小吃店就不说了，一些餐饮业例如什么温州大馄饨的品牌，人从众这些，
现在也都是外劳在干了，台北也一样
年轻人去哪消费呢？总之都往台北或是一些mall去了，不会在桃园逛
职场上呢，我公司一名新聘的员工是起薪三万，在一连串考核之后大概为期三个月可以领奖
金，加起来约5万，视当月营业额计算，三节礼金，年终，厨房供餐
很多人应征进来后就说一直站着很累不想干了
问他们怎么不撑下去，可以在这边学很多东西耶，在业界发展性也很高，我们这边出来的都
说我们是业界摇篮
他们说要学太久了，男的通常会说想先去跑外送，不然就是挖矿三小的
女的通常会说想当YT，不然就是说会去签什么经纪约，不做了
我公司体系加起来大概100人规模，没有什么专门的HR，也没人念过相关科系
但是这一年来人资软件看到的离职原因跟访谈纪录就是这么好笑
如果再补不到人...之后展店以及补人的计画将会受到非常大影响
也想过是否提高起薪到4万，但这样一来将会是整体调薪一万，不然老员工会不爽，严重压
缩公司利润，人事成本会暴增5%以上(本公司人事成本约占22%)
而且还有可能请不到人...现在真的很难找员工
唉