国道收费员 算是回达这问题很不错的例子
因为大家该还记得
这群人在引入电子收费系统(ETC)后 全部失业 然后哭哭吵十年
是 ETC很可怕 造成失业 但是 也直接创造出以下职缺
ETC＿远通电收股份有限公司
https://www.104.com.tw/company/19dh8x2w
员工人数 600人
维运工程师 : 主要负责电子收费系统保养维护、紧急维护..
客户服务人员 : 1.执行客户进线电话询问各项服务业务 ...
C#.NET软件开发工程师 : 系统维护及日常障碍排除，障碍问题分析..
资安工程师 : 日常维运作业：营运系统资安检测作业 ..
Java软件开发工程师 : 系统分析开发..
帐务核算专员 : ETC日常帐务核算及金流一致性确认作业
客服助理..
品质管理暨营运稽核..
以上这些只是直接增加之直缺 还不含远通外包商所聘雇之人员
国道收费员总人数近千
远通直接聘雇就有六百 加上外包商 与收费员人数肯定能打平
个人见解 那些收费员该争取的是 去做系统维护 专案管理 或软件开发
这样他们就完全未转职 从头到尾都是提供一样的服务
科技不会造成失业 只是让原本之服务换个型态 多垫块砖头上去做事
※ 引述《t9404080 (t9404080)》之铭言：
: 认真问
: 台北是一个没工业农业的城市
: 未来服务业无人化
: 软件业AI化后
: 大量人力失业没工作
: 台北还有什么产业能做的吗
: 有没有八卦？