连责任制跟加班文化都搞不定了 我是不奢望什么周休三日…
第一步应该是工时到可以准时下班 如果有加班就是照劳基法
科技业研发单位 医院护理师 等等职业真的很多还是不合法的 政府也都睁一只眼闭一只
眼
第二步是工时8小时（含午休）
这两步先搞好就阿弥陀佛了