以前忘记哪个公司就有过10hr*4 周休三日的弹性制度了
其实我也觉得蛮好的
假设法定就是锁住40hr不变
撑住变成一天10小上四天 朝八晚七 然后休五六日
对单身族群来说诱因应该很大
但是小孩要托婴的可能很痛苦 如果托婴也休五六日的话
等于要多带一天小孩全天
这个阻力应该挺大的 XD