其实很多人在意的不是超时工作
而是加班的费用没有叠加上去
工时明明那么长
假日也出勤支援
可是一个月算下来
钱真的少的很可怜
之前你各位被砍七天不说
放弃例假及休息日的一般工作者
选了长工时的可能可以领现更多钱
可是去电劳工局问薪资的问题
又被打太极
你台湾各位劳工
要自立自强啊
好的保全公司不是没有
可是这种劣质歪风
只会劣币驱逐良币
在台湾工作真的可怜。
※ 引述《Superxixai (洪粉吱已)》之铭言：
: 劳基法84-1条，
: 让雇主可以突破劳基法的限制，
: 正常工时不受每周40小时限制。
: 但是你真的去看劳基法84-1的适用对象，
: 多半都是律师会计师住院医师等高薪专业人员，
: 这条法律反而变成在压榨保全人员，
: 让他们用更长的工时，
: 才能换到一般劳工的薪资。
: 有没有劳基法84-1，
: 其实是在针对、剥削保全的八卦？
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