1.媒体来源:台视
2.记者署名:杨祥瑜 黄明圣 张碧珊
3.完整新闻标题:全台护理师缺很大！护病比1：10 “薪资低”恐成主因
4.完整新闻内文:2023.05.12 17:34
今（12）天是国际护师节，但未来台湾护理人员恐会出现严重人力荒！最新出炉的护理人
员执业率统计，下降到58.4%，跌破纪录，护理界坦言，因为薪资低、工时长，许多护理
师出走，又没有新血挹注，一天恐要照顾10个病人，护病比严重失衡，传出有大医院护理
师缺额超过百人。
护理师执业率58.4% 疫后缺口持续扩大“护病比1：10”
护理师辛苦照顾病人，疫情期间更站在第一线，12日是国际护师节，但台湾护理师人数恐
会越来越少。根据护理师护士公会全联会调查，实际职业人数除以领证人数，等于目前护
理人员执业率，但这数字从疫情爆发后逐渐下滑，今年5月执业率只剩58.4%，创历史新低
。
职业护理人数减少，传出有医院招不到人，更传出有大医院护理师缺额达上百人。
台护产理事长罗运生表示，这一两个月有可能缺到这么多人，以白班为例，可能一个护理
师照顾7到8床或10床，护理师的缺口还是在，然后也还是很常有同事确诊。
护理师无新血挹注 工会估“薪资低”是主因
公会调查，“首次”执业护理师会员人数，2022年再下降仅有7527人，护理师会员平均年
资14.04年，是近十年最高，也凸显新血挹注少。
公会分析护理师短缺原因，包含护理系招生不足、薪资与工作负荷不成比例，以及长照冲
击等等，公会认为，尤其薪资低是让新进护理师却步主因。
护师工会理事长陈玉凤痛批，餐饮服务业的工作都比护理师的薪资还要高，护理人员现在
的月薪起薪3万2到3万6，环境不好、薪资没有涨然后超时过劳。
公会痛批，疫情前到疫情后，人力荒越来越严重，政府迟迟拿不出作为，护理师环境越来
越糟，最后受害的还是病患。
台北／杨祥瑜、黄明圣　责任编辑／张碧珊
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