台湾血汗工作的奇怪地方？
明明是物业管理人员
应该受到劳基法规范
可是物业人员给你申报保全人员
是不是就受到84-1的霸王条款掩护
经由保全公司的掩护
可以应征保全人员进行超时工作？
有没有法规漏洞，放给他烂的八卦？