K董个人魅力看起来是有
但星宇现在员工人数约2千人
他要怎么样贯彻他说的
偏美式管理
上班较自在
上下从属关系比日本不明显
而不是日式管理
比较拘谨 领导者比较像是神
基层员工会感受到的管理风气
是大概100个左右的基层主管造就的吧
怎么网络上关于星宇面试
跟K董给人的感觉有很大的出入阿
K董会常跟这些基层主管聊吗?
不然在公司一大
由上到下中间会有断点
变成最上层在喊口号
基层根本无感