※ 引述《cksxxb123 (maxwell)》之铭言：
: 台湾低薪是产业结构问题吧
: 政府就摆明告诉你去半导体产业才能赚钱
: 你文组或其他理组一直往不是半导体的方向努力
: 最后才来说我怎么低薪不是很怪吗？
: 教育出问题的地方应该就是老师搞不清楚状况
: 在学校跟你灌一堆鸡汤
: 什么要做有兴趣的工作、行行出状元这种屁话
: 反正你出社会做错工作他也不用负责
应该说适用木桶理论。
薪水不高与两个主因素有关，
哪缺块都是低薪。
1.就业市场需求
2.个人工作产出价值
就业市场需求就摆在那，这是经济体环境因素
哪个行业缺多少人、薪资多少等等都是摆在眼前的事实。
但是，
个人工作产出价值，这是后天学习获得。
A.学校教育
B.自主学习
至于那种投胎投的好的人就不用讲了，
不在我们讨论的范围里面。
木桶短板理论就是说你最缺乏哪块，
那方面就会成为你薪资的天花板。
就算你唸电机系，
但你主修的都是电力系统，又没去考技师。
那你薪水就没有办法跟IC设计比。
IC设计这东西在台湾就难有资源自学，又不像资工。
也不要跟我说开什么水电行或工程顾问公司。
开公司非本科系毕业都行，
只看经营手法跟商业人脉。